Serviceangebote für Betriebe

Personalentwicklung muss und darf kein Privileg von Großunternehmen sein. Kleine und mittlere Unternehmen haben nicht die gleichen Ressourcen zur Verfügung, sind jedoch ebenso mit steigenden Qualifikationserfordernissen, technologischem Wandel und demografischen Veränderungen konfrontiert. Dies alles bedeutet passgenau mit neuen Herausforderungen umzugehen, damit der Betrieb im ständigen Wandel und Wettbewerb besteht.

Moderne Konzepte der Unternehmensführung setzen auf die Leistungs- und Innovationsfähigkeit sowie die Flexibilität, die Lern- und Veränderungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter/innen als Wettbewerbsfaktor. Diese zu erhalten und zu fördern ist das Ziel der Personalentwicklung und der Serviceangebote von Schneider+team für Unternehmen:

  • Beratung zu allgemeinen Maßnahmen und Standards von Personalentwicklung und Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes

  • Leitbilddiskussion, Mitarbeiterbefragung, strukturierte Auswahlverfahren, Zielvereinbarungen, Beurteilungs- und Feedbackverfahren für Führungskräfte

  • Begleitung bei Change-Management Prozessen

  • Coaching und Seminare (soft-skills) und Trainings (Führungskompetenz, „situative Führung“)

  • Demografieberatung, Erstellung von Altersstrukturanalysen und Beratung zu Demografie-relevanten Themen (Gabriele Schneider = zertifizierte Demografieberaterin für Bremen und Niedersachsen und Gründungsmitglied des DemografieNetzwerk Nordwest-DNN, Link: www.demografie-nordwest.de)
    • Personalentwicklung und Wissenstransfer

    • Führung und Unternehmenskultur

    • Gesundheitsmanagement

    • Personalrekrutierung

    • Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung und Ergonomie